Ein Familienunternehmen aus Karlsruhe

Hinter der Deubel GmbH steckt eine echtes Familienunternehmen: 1982 hat Peter Deubel das Unternehmen mit viel Herzblut und Expertise gegründet, 2004 hat Sohn und Diplom Kaufmann (FH) Alexander Deubel das Unternehmen von seinem Vater übernommen und führt es seit daher beständig weiter. Das Unternehmen überzeugt seine Kunden und Partner schon seit vielen Jahren mit Wissen und Know-How in den unterschiedlichsten Bereichen. Angefangen bei Seminaren und Schulungen über Ladungssicherung und Gefahrgut bis hin zu Audits im Bereich Qualitätsmanagement – das Unternehmen hat sich seit Beginn stetig weiterentwickelt. Mit über 16 Jahren Erfahrung und zahlreichen Auszeichnungen sowie Zertifikaten bringt Alexander Deubel das Familienunternehmen weiter voran. Neben seiner Tätigkeit als Berater ist Alexander Deubel auch als wissenschaftliche Lehrkraft an der Dualen Hochschule in Mannheim sowie als externer Auditor für Zertifizierungsstellen tätig. 

Zertifizierungen und Bescheinigungen:

  • Train the Trainer, IHK-Zertifikatslehrgang
  • Beauftrager für die Maßnahmezulassung nach AZAV
  • Beauftragter für die Trägerzulassung nach AZAV
  • Finanzanlagefachmann IHK
  • Führen und Teamarbeit in Projekten, TÜV SÜD
  • Gefahrgutbeauftragter im Straßenverkehr, IHK-Zertifikat
  • Lead Environmental Auditor, iema certified
  • Versicherungsfachmann, IHK
  • Projektleiter, TÜV SÜD
  • Projektmanagement Advanced – Prozesse
  • Projektmanagement-Grundlagen – Methoden, TÜV SÜD
  • Qualitätsmanagement-Auditor, QMA-TÜV
  • Qualitätsmanagement-Beauftragter, QMA-TÜV
  • Qualitätsmanagement-Fachkraft, QMF-TÜV
  • Sach- und Fachkunde Güterkraftverkehr

Unser Leitbild

Kundenorientierung

Wir die Unternehmung, sehen uns in erster Linie als Dienstleister unserer Kunden. Das Ziel unserer Qualitätspolitik ist es, Lösungskonzepte zu erarbeiten, die sich ständig an den Forderungen und Erwartungen unserer Kunden orientieren. Der erweiterte Kundenbegriff umfasst alle interessierten Parteien und deren Erwartungen:

  • Teilnehmer
  • Firmen in der Beratung
  • Arbeitsagenturen
  • Mitarbeiter
  • Firmen als Arbeitgeber
  • Arbeitssuchende

Teilnehmerbetreuung

Interessierte erhalten von uns eindeutige Aussagen den Lernvoraussetzungen und dem Ablauf der Lerndienstleistung. Jeder Teilnehmer erhält eine bedarfsgerechte Lernberatung.  Bei unseren Bildungsangeboten nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die Teilnehmer bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt. Wir stehen in guter Beziehung zu geschäftsnahen Anbietern. Der Teilnehmer kann damit von zusätzlichen Serviceleistungen und wertvollen Kontakten profitieren. Wie wollen mindestens 80% der geförderten Teilnehmer in Arbeit vermitteln.

Mitarbeiter

Die Qualifikation und das Know-how unserer Berater, Mitarbeiter und Trainer steht im Vordergrund dadurch generieren wir einen Mehrwert am Zielmarkt. Wir fördern jegliche Form der Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um einen hohen Qualifikationsgrad für unsere Kunden zu erreichen. Das Arbeitsklima in unserem Unternehmen ist geprägt von Loyalität, Leistungsorientierung und Teamwork.

Führung

Die Leitung legt großen Wert auf die interne Kommunikation zu seinen Mitarbeitern. Wir haben in unserem Unternehmen eine flache Hierarchie, somit halten wir unser Unternehmen transparent.

Ständige Verbesserung

Unser Qualitätsmanagement bedeutet für uns Prozesse und Abläufe kontinuierlich zu verbessern. Unsere Dienstleistung für unsere Kunden und auch die unterstützenden Tätigkeiten sollen durch unser Qualitätsmanagement dauerhaft und nachhaltig verbessert werden

Fehler stellen Verbesserungspotential dar und werden vermieden durch Abstellung von Ursachen.

Räumliche und technische Ausstattung

Unsere Büroräumlichkeiten und Seminarräume entsprechen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und Teilnehmern von Seminarveranstaltungen. Dadurch schaffen wir einen angenehmes Arbeitsumfeld und eine wohltuende Lernatmosphäre

Finanzen & Erfolg

Wir arbeiten gewinnorientiert, nur so können wir unsere gesetzten Ziele verwirklichen. Als Grundsatz unseres gewinnorientierten Ansatzes ist die gesunde Relation von Einnahmen und Ausgaben. Erfolg bedeutet für uns Erreichen von Zielen unter Berücksichtigung des Leitbildes.

Natürliche Ressourcen

Der schonende Umgang mit natürlichen Ressourcen ist für uns selbstverständlich.